直播助理和运营哪个好就业运营助理好还是直播助理好

导读：

本文目录一览：1、现在做直播运营助理3000底薪还要不定时加班是不是太低了?2、...

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不低，因为工作的压力和竞争和要求都不是很多，三千已经算是可以的了。

综述：三流运营（运营助理），到手收入大约在4000-6000。二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000。一流运营（高级运营），到手收入能到15000-50000。现在市场中很多运营的套路是先进大公司做运营助理，累积经验和背景，工作6个月跳槽说我是某某大公司运营，要价1万。

现在年轻人辞职频繁的原因是以下几种原因：薪水太低，难以满足自己的花销；这个原因应该是绝大多数人离职的理由，当下的90后大多数都已经成家，也都加入了上有老下有小的行列中，如今的生活节奏快，生活压力大已经成为必然。

因为要是自己真的有能力的话，那么是不可能过了很久还没有得到晋升的机会的，也不可能自己的业绩什么的都做得很好，但是却得不到老板和领导的赏识，所以我们要看是不是自己的工作效率很低，要从自己的身上来找原因。

1、行业新兴与社会认知度不高：直播助理是随着网络直播行业的兴起而诞生的新兴职业。由于时间相对较短，社会大众对其的认知度并不高，很多人对其职责、工作内容等缺乏了解，因此对该职位的兴趣也就相对较低。

2、工作量大、工作时间长。工作量大：直播助理需要负责直播前的准备工作，直播中的服务，以及直播后的收尾工作，工作量大。工作时间长：直播需要花费较长的时间，助理也需要陪同主播一起工作，工作时间长。

3、因为直播助理工作很多，很累，工资也不高。主播助理的职务实际上就是为自己的主播准备有关直播的相关工作，包括打光、化妆、形象设计、道具支持等等后续工作，这些都是主播助理应该负责的事情，主播助理只要做好自己分内的工作，发展好主播，那就是一个合适的主播助理。

4、可小助理的自身条件本身就没那么好，否则他也不会一开始只是在后面当一个小助理罢了。小助理露面也是因为一些粉丝真的很喜欢看他们两个人一起讲相声的样子。可是随着李佳琦直播间人数的增多，对小助理不满的人也越来越多，时间久了小助理当然也看得见这些不好的声音，选择重新回到后台工作也是非常正常的。

1、主播管理：对象是自家主播/MCN资源，更多是协调性的工作，包括主播开源（甚至培训）、直播方案沟通、排期、直播过程监控、主播业绩管理、主播激励管理。大白话：找高性价比主播，让主播*合规完成业绩目标，想方法提升主播业务能力和工作积极性。

2、新媒体运营的工作内容包括社交媒体管理、内容创作、用户关系维护等。而直播运营更注重直播活动的策划、执行和效果评估，以及与观众的实时互动。新媒体运营主要依靠内容营销，通过创作高质量、有趣、有价值的内容吸引和留住用户。

3、但是很多初级运营，也就是刚接触这个岗位的人来说，其实新媒体运营是最好的一个入口，因为他所承担的责任任务比起任何一个岗位来说都要低，所以很多人都会选择自己进入互联网这个行业的第一份工作。新媒体运营是什么？新媒体属于传播学里面的概念，这个“新”字主要是相对传统*媒体而言。

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