电商运营面试工资高吗，电商运营面试官会问什么问题

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• 1、在小型电商公司上班,做客服,面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等...
• 2、有半年淘宝运营经验,去面试跨境电商运营助理,给我开了7500的底薪,算高...
• 3、18岁,电商创业,想应聘运营,有什么建议吗?
• 4、昨天面试了跨境电商小公司,试用期2700一个人经营一个淘宝店,都是新店...
• 5、面试了一家电商运营,底薪4500,培训一个月后转正有五千底薪,会有提成...
• 6、淘宝运营一般工资多少?

在小型电商公司上班,做客服,面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等...

一般来说，在小型电商公司上班，需要做多种工作的员工相对来说薪资会更高。因为在小型公司中，通常不会有很明确的职能分工，员工会承担多种工作。如果面试者能够承担多种工作内容，能够多担当一些责任，对公司来说是积极的表现，也会给面试人在薪资方面提升空间。

你为什么选择做电商运营？ 【参考回答】 首先，我觉得自身做这个行业是很有优势的，我的专业与此对口（如果专业课不对口的话，可以说我的专业课里涉及到的xx、xx和电商运营里所需的xx、xx、xx技能十分匹配）其次，我对电商行业还是很了解的，我在之前的实习，日常学习里都积累了电商运营相关知识。

客服的响应速度、打字速度、对产品的熟悉程度等是客服最基本要掌握的技能。客服的最核心职责是引导顾客下单、跟进售后问题、处理中差评等等。有条件的店铺可以安排专人跟进售后问题和处理中差评。

有半年淘宝运营经验,去面试跨境电商运营助理,给我开了7500的底薪,算高...

1、因为经济水平的不同，工资各不相同。以电商之都 杭州来说，营销类岗位薪资在5k以上，技术类7k 以上，北上广深一线城市会更高。

2、曾经有个朋友也是去面试这样的公司，然后公司给的是底薪加店铺抽成的方式。这个店铺就由你来负责，然后货物由公司供给，需要广告费找公司申请。到时候扣掉成本后，剩下的利润自己跟公司按约定的比例来分。

3、题主所问的，是早些年最火的“淘宝无货源店群玩法”；随着淘宝平台的一步步规范及严谨，导致大批量的死店、封店，玩店群的卖家们耗损巨大，所以这一两年开始转战拼多多、京东，甚至是跨境电商平台。在京东上，目前对这类玩法还没有明确的牵制，所以我自身也在玩。

4、下面是我收集整理的电商运营助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

5、熟悉电商平台，负责淘宝、天猫等平台的运营和后台；做好电商竞争对手的数据分析收集整理；对直通车、钻展、淘宝客有基础知识与实操经验。协助运营主管做好相关的数据统计工作。

6、电商运营助理需要辅助运营主管做好其他工作。下面是我整理的电商运营助理岗位的具体职责表述五篇。

18岁,电商创业,想应聘运营,有什么建议吗?

1、调整心态：创业和应聘运营都需要承受一定压力，保持积极的心态和应对压力的能力是非常重要的。与此同时，要保持谦虚和学习的态度，不断提升自己。关注行业动态：密切关注电商行业的最新动态和趋势，了解各大电商平台的政策变化和市场动向，以便在面试时展现出自己对行业的关注和见解。

2、调整心态：创业和运营岗位都需承受一定压力，保持积极心态和应对压力的能力至关重要。同时，保持谦逊和学习态度，不断提升自己。 关注行业动态：密切关注电商行业最新动态和趋势，了解各大电商平台政策和市场动向，以便在面试中展现出对行业的关注和见解。

3、理论学习是基础。首先，作为电商创业的新手，理解电商的基本概念和运作机制至关重要。你可以通过观看在线课程、阅读相关书籍或参加研讨会来获取知识。记住，掌握这些基础知识是迈向成功的第一步。向有经验的人学习。在你的社交网络中，可能有许多已经成功开展电商业务的人。

4、网站站长（网站运营经理，网络创业）对于能精通掌握电子商务技能的人来说，做网站站长是最好的选择。有创业梦想的，可以通过做网站站长来实现创业目标，暂时不想创业的，也可以应聘到企业做网站运营经理。网站编辑（网站策划）现在各类大型地方门户网站、行业门户网站越来越多，这些门户网站需要大量编辑。

5、和别人合伙，比如已经店铺的朋友或者公司，可以和他们合作，也是不错的方法。人：自己创业的话，前期可以自己一把手，仓库客服打包，当然如果会设计更好，如果不会那就去找些兼职美工来解决图片详情页问题，一些qq群都有。初期的时候要根据自己的订单量来招人，不要盲目招人，这样会加大自己的成本的。

昨天面试了跨境电商小公司,试用期2700一个人经营一个淘宝店,都是新店...

曾经有个朋友也是去面试这样的公司，然后公司给的是底薪加店铺抽成的方式。这个店铺就由你来负责，然后货物由公司供给，需要广告费找公司申请。到时候扣掉成本后，剩下的利润自己跟公司按约定的比例来分。

一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。

眼里有活。作为职场新人，一方面按照上级要求做好本职工作，另一方面，也需要自己多观察，看看哪些工作是自己可以帮忙或参与的，要主动提出参与，并把每一件事都当自己的事情来做，时间长了，大家需要帮助时自然会想到你。开放心态。进入新集体时，别人相互之间都很熟悉的情况下，肯定会比较紧张。

面试了一家电商运营,底薪4500,培训一个月后转正有五千底薪,会有提成...

1、电商运营的月薪范围通常在3000至30000元之间，这个领域内的薪资水平大体可以细分为四个级别。 电商助理：月薪在3000-4000元之间。其主要职责包括产品上架与下架操作、制作数据报告、优化产品标题和描述。 电商推广专员：月薪在4000-6000元，包含底薪和提成。

2、虽然是一家大公司，国内电商已经做得很好了，但跨境电商其实才刚踏入，目前才四五人，另外一个拒绝的原因是试用期的薪资太低了，才3200，而且转正的话还有业绩要求，转正后四千加提成，提成是按营业额的百分之一算的。

3、做一个爆款需要很多资金，而运营工资并没有那么高。一个30万月销的爆款，如果没有供应链支持，很可能需要接近30万在里面转。而运营的工资实际上并没有那么高。行业有一个现状，就是过河拆桥。在店铺没起来的时候，老板会说：一个月给你5000的底薪，提成4个点。

淘宝运营一般工资多少?

在传统企业中，普通电商运营的月薪一般在4，000元至7，000元之间，提成通常根据销售额的1%至5%。 在专业电商公司，普通运营的底薪可能较低，在2，000元至4，000元之间，但提成比例可能较高。 总体而言，普通电商运营的薪资结构通常是以基本工资为基础，加上1，000元至5，000元的奖金浮动。

电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。电商助理：工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；电商推广：工资4000-6000底薪＋提成，主要是推广爆款为主要目的。推广三板斧：测款、直通车、报活动。

月薪3W以上，行业经验5年以上了，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成；主要是带团队了，最少也有10来个人吧；这样的人不多，而且大部分自己单干了；在互联网+的普及下，电商发展到现在已经渗入到生活中的每个角落。

一般普通传统企业的电商部门，普通运营是4~7K左右，根据工龄和资历，一般有1~5%的销售额提成。专业电商公司的普通运营是2~4K，底薪很低，一般提成会很高。总体来说，普通运营就是基本工资打底，有1K到5K左右的浮动奖金。

个人认为是一个比较有前景的领域，工作2-3年，平均工资可以拿到6000左右，工作5年以上，如果做到管理层基本上都是月薪上万。其次就是运营岗位相比传统行业不需要风吹日晒，办公环境相比传统起来比较舒适。

阿里运营。根据查询阿里巴巴公司*得知，阿里巴巴运营一个月平均薪资是在8000-10000元，根据查询淘宝平台*得知，淘宝运营一个月平均薪资在6000-8000元，所以阿里运营的工资高一些。淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。

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