fm球员对训练不满（fm2017球员对训练不满）

本文目录一览：

• 1、fm2014有球员不满会影响其他球员士气吗?
• 2、FM2011使用训练包设置高强度训练以后,球员抱怨训练强度太高,并且潜力...
• 3、fm12球员对他的训练计划感到不满。怎么办?
• 4、fm较差的训练措施
• 5、fm07队员不满训练水平怎么办?
• 6、关于FM年轻球员能力值下降问题

fm2014有球员不满会影响其他球员士气吗?

会。在《足球经理2014》这款游戏中，球员的心情状态会对整个团队士气产生一定影响。如果有球员不满意，可能会对其他球员的士气造成负面影响。当一个球员不满意时，他可能会表现出消极情绪，如情绪低落、态度恶劣、训练效果下降等。

星数不高的球员要看属性分配，属性分配好的球员，低潜高能，在豪门也有立足之地，比如圣徒的J罗，潜力150多，一般这种潜力的球员也就豪门轮换水准，实际用起来妖的可怕，完全是豪门主力级别的。用星星来判断球员潜力和能力不算很准确，如果不想用核武器，下一个显示ca/pa的补丁即可。

球员是球队的核心，管理好球员非常重要。要根据球队的战术要求，选择适合的球员。例如，如果游戏玩家喜欢打433阵型，就需要选择有实力的前锋、边锋和中场球员。要注意球员的士气和状态。球员的士气会影响他们的表现，管理好士气非常重要。

FM2011使用训练包设置高强度训练以后,球员抱怨训练强度太高,并且潜力...

点击你的球队，有个训练选项，你在里面调节训练量的强度。

训练项下有所有的训练内容。可以在里面找到教练界面，点开教练的数值，为每个教练分配他们最擅长的训练项目。这是其一。第二步是每位队员安排到“前锋”“中场”“后卫”“门将”时间表下面去，现在好像系统能自动分配了。第三部是挑选出你觉得有潜力的年轻队员，为他们编辑一个大强度的训练时间表。

FM2011训练包是一种用于提高球员能力的游戏内道具。在FM2011（即《足球经理2011》这款游戏）中，训练包作为一种虚拟物品，它的主要作用是帮助玩家更高效地提升球队中球员的各项能力。使用训练包后，球员可以在短时间内获得更大的进步，无论是技术、战术理解还是体能，都能得到显著的提升。

从而提高他们在比赛中的应变能力和心理素质。总的来说，科斯塔训练包是FM2011游戏中一个非常重要的工具，它可以帮助玩家更加有效地提升球员的能力和比赛表现，从而实现更好的球队管理和比赛成绩。通过使用这个训练包，玩家可以更加深入地了解足球训练的科学和艺术，更好地享受这款游戏带来的乐趣和挑战。

fm12球员对他的训练计划感到不满。怎么办?

1、没关系啊，年轻球员让他魔鬼训练就是了，主力球员就不要了，免得没体力。

2、方法1，卖掉，最简单的办法。方法2，不想卖掉的人，提升俱乐部声望，寻求新的挑战=俱乐部太小不能满足我。提升声望后，就会安静。

3、我的做法是不管，如果球员有抵触的负面情绪，你顺着游戏给的对话选项说下去，有可能是关系彻底闹僵，你这种情况只是对一场比赛的看法，不用管他，联赛该怎么进行怎么进行，等这场比赛过去之后，你在看他们的对话，就没有关于这场血洗比赛球员提出负面意见的评论了。

4、可以的，你可以在训练里自己设置下，加强这方面的训练。

5、一个赛季回来后也150左右了，AI一般不会把一个球员属性弄的太废的，所以回来后也就可以放一线队替补了，如果阵容强的，小牛潜力非常高的话就完全可以打主力了，这样成长非常快。225的时候基本就能满CA了。

fm较差的训练措施

如果球队允许，可以找点好的进攻性教练，因为视野不能专项训练，只能靠着球员和进攻教练的能力自己悟。再来就是远射，但是由于FM里远射极为不靠谱，所以别太指望拖后的组织能破门得分，还是靠边锋、攻击型中场和前锋进球比较靠谱。

训练比例比训练量更重要，不要训练量充裕就盲目增加次要属性的训练量，守门员是最不需要高强度训练的位置。季前赛的训练：按常规的*攻略的话需要加大体能训练。但我有懒人的季前赛训练的方法，就是以赛代练。跟超级鱼腩（最好是最低级别的业余球队）打友谊赛，一周一两场比赛，然后训练照旧，可增加休息时间。

如果让体质差的球员连续打高强度的比赛，那么他就易体力不支，进入疲劳状态并容易受伤，教练就需要让他轮休。反之，像特里、兰帕德这种铁人就可以一直首发上场从不间断。某些人理解的是“保持职业生涯巅峰期”的能力显然是不对的。

对于程度较差的人来说，可以首先只说原文的中心思想，一两句话即可，然后由少至多。也可以先用原文的句式，慢慢转入用自己的话去表达，时间长了，口语表达的流利程度会好起来。背诵：首先熟读原文，然后按复述步骤进行。

一般可以超到15个左右董事会也不会对你提什么意见的，但超过太多董事会就会强制限制教练数量了.一般来说13个左右的教练就够了，你要注意你的教练组要有每个训练项目都5星的，并不是越多越好，一般一个教练专训一个项目，剩下几个能力较差的选全部训练分担点训练强度就可以了.教练不是越多越好的。

这就是说，听力虽然不能提高，但是通过训练和使用听能可以获得改善和提高。一个听力较差的听障儿童，如果能得到良好的补偿和良好的训练，他的听能有可能超过听力较好而缺乏训练的听障儿童，有可能学好有声语言。而这种补偿和训练，应该强调早期。这就是充分利用剩余听力的价值。

fm07队员不满训练水平怎么办?

一般是训练量过大的问题，去下个训练包训练一般都能满意，有很少不满的不用管。青年球员训练量不宜过大，过大容易不满。球队成绩好了，声望上去了教练才能增加，楼主的也是小球队吧，需要耐心，我玩中甲海利丰才最多4个教练呢。

由于Tonikroos出道时间比FM2007发布时间还晚数年，因此在FM2007游戏中并没有Tonikroos这名球员，也没有相关的虚拟球员名称。

关于FM年轻球员能力值下降问题

如果是某些数值在下降，某些数值在上涨，那么是正常的，现在网上下的一些训练包属于分位置训练，加强的部分在上涨，没有重点训练的就会下降。如果是全部能力值都下降了，则说明比赛打少了，而且经常受伤，才导致这样的现象。

是这样的，LZ需要纠正一个误区，并不是打比赛多就一定是好事情。球员比赛打的过多也是会掉数值的。建议高强度比赛或密集赛程过后就给与适当休息吧，这样一般就能解决一些莫名的掉数值问题的。

可以，如果是年轻球员就多打比赛；如果是年纪大但还没过30的球员，也是打比赛，一般他们是因为长期没有比赛可以打或者伤病才下降的。

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