做电商运营好还是招聘好（电商运营和电商专员）

导读：

本篇文章给大家谈谈做电商运营好还是招聘好，以及电商运营和电商专员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、电商运营...

本篇文章给大家谈谈做电商运营好还是招聘好，以及电商运营和电商专员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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第二：如果想要一份稳定的，建议做HR，但是HR分好几个板块，虽然稳定但是工作并不轻松，情商要高，擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解，团队的建设要有方法技巧，互动性要强。

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

年以内都不会有什么大的升职或涨薪。电商运营，如果自己资质可以，成长就会较快。升职和涨薪空间，速度也会比较快一些。但是。电商运营在部分城市需求较大，好找工作。大多数城市不好找。这一点不如人资。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。追问你回答的问题对不上。

1、第一：看你想要的是什么？侧重点是什么？比如想要一份稳定的工作？还是想要一份高薪的工作？所以这个问题一定要想清楚。

2、而人力资源，可以说范围更多一些，基本上什么企业都需要。

3、电子商务说白了就是网络营销，市场营销和互联网的结合体。京东商城、当当、凡客、美乐乐等一大批电商的崛起，电子商务前途一片光明。可以考电子商务师，以后发展方向是企业电子商务负责人或策划师。

对于女生来说，电子商务是很适合的。女生的手指灵活性比男生好，敲键盘对女生来说完全没问题。还有就是女生心较细，做电商的差错率比男生会低得多。所以说女生很适合做电子商务。

不建议做电商运营。生宝宝是个不可避免的话题，对女性职业生涯影响肯定是有的，尤其电商行业的特殊性，哪个店铺可以半年没有运营，公司要招新人来接替你，就面临着产假后的被“架空”，tp公司还好，大不了换一个项目。

建议选择商务这块。从收入上来说，商务这块来钱快，人资这块来钱慢。人资属于“老中医”行业，需要多年工作经验和大公司大平台的包装，方能获得高薪，刚入行门槛极低，工资也是所有行业最低的，不建议你去熬这个时间。

对于每个人来说，两种素养都应该有。这样，要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务？其实性别不是重点，重点在于兴趣爱好与性格。

走运营方向电子商务最好的出路是走运营方向。这个方向门槛低，适合大多数人尝试。能在这个方向上做出来的人往往胆大心细或有特殊特长。虽然成功率低，但通过经验和实践，发展前景会更好。

⒌电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

还可以银行的后台运作、企事业单位网站网页设计、维护、编辑等专业工作，或从事电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

比较好就业。网络销售、网络编辑、软件开发、外贸，商务、物流、支付、计算机、网页制作、数据库，可从中选择一个方向去发展，去找类型的工作。

其实出路很好找，那就是做电商。前提利用好你的大学生活，先把真正的电商学好。仔细看，老赵这里用的是真正电商，特意加粗了。我不是说学校教的不是电商，而是校内教的太表面。

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