面试直播运营要问什么问题，面试直播运营要问什么问题呢

导读：

本文目录一览：1、运营必读|主播百问百答(主播开播前的问题及回复话术)2、...

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1、Q32：开播没人来看我怎么办？ A：直播平台会提供新人流量扶持，保持稳定开播。Q33：还没开过直播，害怕紧张怎么办？ A：做好准备，放松心态，熟悉氛围和节奏，背后有强大运营管理团队支持。以上是主播开播前可能问到的33个问题，可能还有更多，请随时提出，我会丰富和完善这个FQA文档。

给你一个公众号，你会怎么运营？我会分 5 步运营：首先分公众号用户画像；分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式；根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

我把面试题类型总共分成七个类型：常规流程专业能力学习能力/意识总结能力认知能力沟通能力管理能力可以看一下我目前做的第一版汇总：面试题框架限于篇幅原因，本篇主要是讲常规流程和专业能力中的成就/失败。

岗位理解类型面试题小迪学姐tips： ①考察概率：★★★ 这类题算是面试中比较常见的，也算是比较基础的 ②面试官考察意图：面试官想通过这种题来对你有一个基础的判断，看你是瞎投的这个岗位还是有一定理解和规划之后才投递的这个岗位。

问题一：定义运营。运营涵盖产品、用户、内容等多方面，包括拉新、激活、留存等目标。明确表达你对运营的热爱，并准备分享你在不同领域的实践经验，如拉新渠道的具体实施策略。问题二：拉新策略。分享你的18种拉新方法，以及如何通过试验确定核心渠道，并强调深入理解渠道价值的重要性。

1、找到主播风格定位。随便点几个播的比较不错的主播直播间，你会发现她们都有一个共同的特性，那就是有自己独特的风格，有自己的独特的交流方式。个人特点很明显。你再仔细观察哪些不怎么样的主播是不是平平无奇，没有自己的独特的优势，直播内容也很枯燥。

2、促销和营销：在直播中提及您的课程或培训服务，并提供特别优惠或折扣。通过直播中的限时优惠、独家礼品等方式，激发学员的购买欲望，并引导他们转化为付费学员。直播后的跟进：直播结束后，跟进学员的反馈和需求。可以发送感谢邮件、提供课程资料或进一步的咨询服务等，以建立与学员的深度联系。

3、回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4、直播带货的选品策略需要考虑时效性和季节性。通过分析平台数据榜单，挑选热销产品进行推广。同时，可以通过发布与商品相关的短*来吸引*流量，并在直播间优化商品展示和话术，以提高转化率。结合专业培训提升直播带货能力。

5、直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管。

6、目前据我所知，直播卖货平台还是很多的比较好的平台就少了，我觉得汇播微信直播平台还不错，是腾讯出品的直播。微信直播平台有很多，比较推荐欢拓云直播，欢拓是一个优质的微信直播管理系统，支持高端定制线上直播间样式，还能根据业务深度定制功能。

回答提示：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。需要准备直播专业话术。

直播前的准备、直播中的维护等。直播前的准备：直播助理需要进行直播设备调试，确保直播所需的摄像头、麦克风等设备正常运行。根据直播内容，提前准备好所需的道具等，确保直播时能顺利使用。直播中的维护：直播助理根据直播主题和内容，及时调整设备位置和角度，确保画面质量、声音效果达到最佳。

经纪能力必须要和主播保持着紧密和良好的沟通，能够互相理解。有时主播一个眼神和动作，助理就能懂他们需要如何反应。懂货。直播电商，最终落脚于“电商”，货品是电商的核心。

直播准备工作：协助主播进行直播前的各项准备工作，包括直播脚本的撰写、道具的准备、场景的布置等。同时，也需要协助布景师完成直播场景的布景，并进行灯光、直播器材的预调，确保直播环境的舒适和专业。

即时产品支持：熟悉产品是助理和运营的必备技能，确保主播在直播中能快速获取所需，避免因缺货导致的尴尬。现场服务：主播需要什么，助理就是什么，无论是递上水杯，还是清理杂物，他们总能在关键时刻出现。监听监控：监控主播的语言和行为，避免使用违禁词，这需要细心的监听和专业知识的辅助。

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