京东直播运营薪资待遇如何（做京东直播主播怎么样）

导读：

今天给各位分享京东直播运营薪资待遇如何的知识，其中也会对做京东直播主播怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、京东和字节...

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京东给的待遇会好一点，也比字节轻松些。字节的技术沉淀要比京东好一些，能学到更多东西，以后发展会更好。字节：技术中后台，大白菜。京东：广告质量部算法，sp 。总包差别不大，京东高一些。base都在北京。

字节跳动平均员工月薪22739元，不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2级别的薪资约40k，500股票/每年。

好。福利待遇：字节跳动会为员工提供一系列的福利待遇，包括但不限于健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险一金，以及补充的商业保险。

1、好，根据查询Boss直聘网信息显示。该公司该岗位薪资福利好，月平均工资为1万至5万元，缴纳五险一金，节假日福利好。该公司晋升前景好，技术提升快，同事间氛围好，工作环境好，因此京东综合经营管理待遇好。

2、京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

3、待遇不错。京东零售部门的工资待遇不错，月平均工资可达到4000元左右，有年终奖，五险一金，交通补助等各种福利待遇。

不一样。京东运作主管负责公司淘宝、京东等平台的打包发货工作，而仓管员是负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作的。

经理。通过京东发布的招聘信息得知运作主管平均工资为7100每月，而京东物流营业部经理平均工资为8500每月，所以京东物流营业部经理高于运作主管。

好。京东任何一个岗位都是有前途的，包括像配送员，仓库管理员同样是有前途，工资每个月6000，轻松，方便好上手。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

当然具体的工资水平和入行门槛还是要看具体公司的要求以及个人资历。仓管员的升职途径在本部门向上升，从仓管员——仓储组长——仓库主管——物流经理。

用户在其上面进行购买物品不断增多，其中京东仓管员起到了调配物品的作用，是该公司的重要岗位，需要公司极为信任的人才能担任，而且仓管员的工资为每月6000到8000元，且享有五险一金等待遇，是有前途的。

薪资待遇：每天工作时间10小时左右，每月休息4-6天。工资2500-3500元/月，缴纳五险一金。

1、京东正式工是有年终奖的，年终奖一般是两个月的薪资，而且正式员工还有五险一金，有车补，防洪补，有带薪年假，有全勤奖，有体检福利，待遇很不错。

2、员工福利好，公司对对员工的福利待遇好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。

3、该公司的平均工资是7834元/月。其中40%的工资收入位于区间6000——8000元/月，35%的工资收入位于区间4000——6000元/月。据分析数据统计，京东物流年终奖平均13317元。

京东m3-1相当于阿里P8。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。

京东m3-2相当于阿里p8。京东m3是高级经理级别，阿里p8是高级专家。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。

京东副总监职级是高管级别。管理职级上，M2-1等于副经理，M2-2为经理，M2-3为高级经理（基本对标T6-T8），M3-1为副总监，管理幅度大概10-30人，M3-2为总监（管理幅度在50人上下），M3-3为高级总监。

部门2级经理。京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别，p9=m3到m2，总监的等级属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

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