fm如何激励球员，fm如何提高球员大赛发挥

导读：

今天给各位分享fm如何激励球员的知识，其中也会对fm如何提高球员大赛发挥进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、fm2011怎...

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开档时，把队伍的工资帽提到最高。把队伍中你不想要的球员通过转会、租借的方式弄出去，让别的俱乐部来分担这部分球员的高工资。

关键还是你皇马的声望要高、基耶里尼、小法有转会意向。例如球队挂牌的时候你也就可以杀价了！这里有点小经验，一般你第一个赛季考察他多多夸奖他，等你下一年拿下欧冠和西甲冠军，他也许就会想来你的俱乐部和喜欢你之类。

看你怎么回答了，夸奖的话会提升球员士气，过分夸奖会造成压力，基本上是对士气的影响，所有的发布会都差不多这个功能。还有可以提升你自己的媒体处理能力，不过这个个人觉得无所谓。

签诺基亚啊，先把他设为不需要球员，然后跟热那亚问价，注意别评论诺基亚，然后热那亚出的价格是900K左右，你用1M就可以买入了，拿来就当主力用，爽得很啊。刚开档最后先签几个好一点的职员，这样为以后打好基础。

在FM2011中，要买死敌球队的球员，需要进行以下步骤：在转会预算方面：首先要确保有足够的转会预算。如果没有足够的预算，需要先通过谈判或者出售球员等方式筹集资金。

时间选在赛季结束前，或者冬歇期前是因为电脑各队的转会预算还没有用，你的球员卖出高价几率大，选择球队弃将再挂牌，关注的球队会多。至于价钱大可以漫天要价，没人要再读档就是了。

1、FM2021球队训话玩法介绍球队训话是一个将会在FM21中使用全新的互动系统的环境，目的是更真实地表现出比赛前，比赛中和比赛后的那些紧张时刻。在新闻发布会和与球员互动时会使用的肢体行为系统也将适用于球队训话中。

2、但是，还有另一种方法限制他们把球踢过您的后防线直接踢向前场的倾向。要告诉守门员把球出给中后卫。这会让他的传球选项更加开放，把短传和偶尔的中长传球结合起来。而且，这能让你确保守门员的目标基本上是中后卫。

3、足球经理2021更衣室训话技巧第一要讲诚信，不要轻许承诺。一旦承诺就必须做到，否则就会引发本文开头所描述的后果。本人认为不轻许承诺才是维护教练权威的重要手段。下列几个要求最好不要答应：要主力位置的。

4、足球经理2021比赛中指令调整技巧在比赛中会经常对球队的指令做大规模的更改，比如更换球队完全不熟悉的阵型，更换比赛节奏，传球方式，阵型宽度，防线位置等等等。

就是在“交流”里面，往下拉就是，近期表现（公开消息），表扬和批评都有，如图。

是不是经常表扬？就像现实一样，表扬次数多了或者不该表扬的时候表扬了球员会觉得你很虚伪很假，自然就得不到好感了。

就有球员觉得不和谐了。所以训话还是建议自己来。这是防。要提高队内的气氛，其实很简单，只要不断的赢球就可以了。这样的话队内球员的满意度也会保持在一个比较高的水平（当然他也要经常上场）。这是治。

点到球员属性那一页，右上角有个评论那一行，有个向其他俱乐部推荐点击就行，一般情况下推荐价格在你球员身价的2倍最合适，个别除外。

1、选择一名年轻球员，在左下角有很多命令，选择和球员交流，里面会有鼓励年轻球员向老队员学习的选项（有三种，包括只学习惯、只学能力和全部都学的，不过这个只看选项判断不出来，自己摸索一下~）。

2、指导球员，首先要点选担任师傅的球员，选择Development的Training，右下角的就是他可以教的学生。然后你选择小球员就行。你要注意训练数量，还有训练强度，如果人不够分，使得你训练成“HEAVY状态的。

3、，位置：这个好理解，不同位置学习起来总是相当别扭。不过这只是妨碍了学习的速度，不是产生不满的因素。

就是在“交流”里面，往下拉就是，近期表现（公开消息），表扬和批评都有，如图。

球员上一场比赛表现不好，比如出现防守失误，浪费机会太多等等，一般来说得6分有时候会出现批判机会，得5分或以下就肯定能批判了。

如果球员对你的表扬很高兴，喜欢你了，他就会对球队拒绝开价而不满，进而有可能闹转会。这件事你得实际一点看问题，不要想着你一表扬人家球员就发春，这跟球员的忠诚度和职业这几个隐藏属性有关系，保持长期关注。

在足球经理2011中，评价一个球员的能力和表现，可以从他的能力值和评分两个方面入手。能力值是体现一个球员在足球竞技中的基础和全面素质的量化指标，包括但不限于速度、力量、射门、传球、盘带、头球和任意球等各方面能力。

让球员多上场打比赛，如果有进球或助攻表现出色时就表扬几句，这样表扬几次关系就好了。

宣布兴趣就在转会那个横拉菜单里，点完之后是一个记者采访界面，然后就有选择了。

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