谁出钱养国足球员，谁给国足发工资

导读：

本文目录一览：1、足协规定国足队员工资可达到一千万,外加奖金,这合理合规吗?2、...

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我觉得中国足球的球员的工资太高了，他们目前的实力配不上这么高的工资，他们还需要努力，国足的球员就是典型的我们所说的高薪低能。国足队球员不够努力。为什么说国足球员不配这么高的年薪呢？那是因为国足球员们不够努力。国足的球员拿着很高的年薪，但是成绩并不符合我们对国足的期待。

所以说，个人认为，至少目前，不应该给队员们这么高的薪酬待遇。

不是国足没钱培养球员，而是钱没有用到青训上，国家足球培养机制决定了培养球员主要靠各俱乐部青训，这个学费要学员个人来承担，再就各校园培养，这个缺乏专业团队，而且家长们也不想让孩子废学业去练球。

最后，需要强调的是，尽管球员们的家庭背景各不相同，但他们在足球场上都是凭借自己的实力和表现来赢得尊重和机会的。无论来自何种背景，他们都需要付出巨大的努力和汗水，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为国家队的一员。

足球学校少，而且收费高。中国球员留洋成功的没有几个，国足的水平也一直处于亚洲中游水平，已经阔别世界杯多年，不管是球迷还是媒体都不看好当前的国足以及未来几年的发展。就这样的状态，又有几个家庭愿意把孩子送去足球学校，做一个赌注呢。就这么比较下来，还是高考出人头地的机会更大一点。

只能从抓们的足校开始，从头就是极尽功利的目的所在。而不是真正的平民运动了。照此下去不仅是足球，很多孩子的运动天赋都会被无尽课本和习题所淹没。中国的体育苗子也只能还是依靠国家的各类体校、体工大队、省队等去挖掘去培养了。

进攻配合差，缺乏战术素养。在与中国新西兰的比赛中，尽管中国队在控球率上占优，却难以形成有效的进攻。尽管场面占优，但中国队进攻时的配合缺乏默契，难以形成威胁。进球运气成分较大，反映出中国队在进攻端战术单一，缺乏创造性。防守失误，体系脆弱。

国足差劲的原因如下发展起步较晚：相对于一些传统足球强国，中国在足球发展上起步较晚。中国足球的现代化起步于20世纪80年代，并在近几十年来取得了一些进展，但与其他国家相比，中国足球的基础和发展历史相对较短。

原因如下：踢假球，以前踢假球是众所周知的，所以总体水平上不来。而且大部分的球员都是花钱进队的，民间人才没有金钱没有势力很少有爬上去的。中国对足球的不重视。

体制问题：中国的体育发展模式以奥运金牌为导向，而非全面发展体育人才。这种模式下，虽然奥运会上成绩斐然，但足球等非奥项目却未能得到应有的关注和发展。足球职业化进程缓慢，导致专业运动员的收入和认可度较低，影响了足球人才的吸引和留存。

国足弱的原因：群众基础薄弱，教练员指导训练水平较差，大环境不适合足球发展是国足实力不行的首要原因。群众基础薄弱虽然中国看球的人和喜欢足球的人很多，但是对于足球的认知普遍较差。教练员指导训练水平较差中国的足球教练带队的能力在国际上处于较为低下的水平。

中国足球之所以没有取得理想成绩，原因并非单一。其中，内部因素涉及足球管理体系的不足，以及相关责任主体缺乏有效的担当与问责机制。外部因素则可能包括赛事分组等不可控因素，这些因素共同作用，导致了中国足球成绩的不理想。足球管理体系的不完善，表现在多个层面。

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