直播运营裁员多少人能做（直播被辞退）

本文目录一览：

• 1、互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
• 2、多少人等到的延迟上班通知最后变成了裁员或公司倒闭?
• 3、有赞被曝大规模裁员,有部门裁去70%

互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?

1、在互联网行业的裁员浪潮中，哪些部门和职位最容易被裁？首先，通常是边缘部门或非盈利部门首当其冲。例如，有报道称B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈。京东也传出裁员消息，裁员范围横跨多个板块，其中京喜拼拼为裁员重灾区。

2、互联网大潮里裁员的职位：一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。

3、边缘业务部门 新的项目、业务部门、不盈利的部门或非战略发展关键部门的员工可能首先被裁减，或通过部门合并的方式消失。哪些员工可能会留下来？ 核心部门的工作人员 核心部门对于公司的运营至关重要，即使在裁员期间，这些部门也需要保留，以保证公司的基本运作。

4、还有华为停止社招、阿里暂停P7以上职位的社招、腾讯未拿到游戏批文时一度传出要大幅裁员，京东将对物流部门动刀，据悉裁员名单已经上交。裁员潮下，知乎、锤子、美团裁员范围进一步扩大，这次轮到摩拜单车运营人员。

5、传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱，据媒体报道，京东内部高层人士透露，目前京东裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱。 传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱1 据中国基金报报道，互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。

6、自2021年以来，关于互联网企业裁员的新闻频繁出现在网络上。近期，随着京东、B站、奇虎360、有赞等知名互联网公司宣布裁员，这一话题再次引发热议。这反映出互联网公司正在经历经济转型。基础岗位因员工竞争激烈、易于替代，成为裁员的重点。

多少人等到的延迟上班通知最后变成了裁员或公司倒闭?

相信不少人都曾经遇到过明明是等待延迟上班的通知，最后却变成了公司倒闭或者裁员。尤其是在2019年开始，这种现象更是层出不穷。绿传来直播行业、旅游行业、企业、教育行业倒下的信息。在这期间对于员工来讲，也就意味着自己被迫失业，需要重新去找下一份工作。

要判断是否是*的裁员，你需要到劳动部门去查询，单位是否在劳动部门备案（一次性裁员10人或者20%以上必须备案），如果有，就是*的裁员，没有，就是非法的裁员。*裁员需要支付你一个月的补偿金，非法的两个月。

一个公司即将要倒闭的征兆有： 公司拖欠员工工资越来越严重，就像滚雪球一样，越滚越大。拖欠工资的时间越来越长，由两周延长到一个月，由一个月延长到两个月。由拖欠一个月工资到拖欠两个月工资，甚至欠发三个月工资都不足为奇。 公司领导不断地用同样的借口向员工解释拖欠工资的原因。

有赞被曝大规模裁员,有部门裁去70%

1、其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%。 有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%1 有赞（0808HK）再度传出大裁员传闻。 3月26日，有爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达70%。

2、得不到保障，因为这家公司存在经济方面的难题，这家公司之所以会裁员，那是因为这家公司快要经营不下去了，而且也面临着巨大的经济危机，他们只会给员工按照合同发一些工资。

3、月26日，有赞被曝出裁员事件，部分部门的裁员比例高达70%以上。紧接着，3月28日，“京东裁员”的话题登上微博热搜第一，京东部分部门的裁员比例在10-30%之间。曾经以“兄弟”相称的刘强东，在2019年京东物流连续亏损、资金链紧张的背景下，改变了口径，称“混日子的人不是我兄弟”，开始了大规模裁员。

4、互联网公司大量裁员的直接原因是收入增速的降低和利润的大幅度降低，2021年各大互联网公司的营收增速均有所放缓，而利润大多停止了增长，已经公布2021年业绩的腾讯、京东、美团皆是如此。如果我们往深处再思考一个层次，会发现它们裁员的深层次问题是发展模式的问题。

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