直播运营招主播有奖金吗直播运营招人好招吗

导读：

本文目录一览：1、没有公会的主播和有公会的主播有什么不同吗?2、...

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收入不同没公会，提现比例是默认30%，主播收100元只能提现30元，剩下70%都是抖音平台的。进公会后，小公会最高能给主播40%提点，而大公会特权高，最高可以给主播50%固定提点+5%额外任务奖励。直播待遇不同没公会，新主播粉丝少，没公会需要主播花钱买热门。

个人主播的每月有限制提现额度；公会主播每月收益全部结清，无额度限制。个人主播只可以手机开播；公会主播支持手机和电脑直播，有专业人员帮安装调试电脑直播插件。个人主播高峰期开不了播；公会主播高峰期可以开播。个人主播无推荐位，无法上首页；公会主播有首页推荐和全站热门推荐。

个人主播每月提现额度受限，而公会主播每月收益结清无额度限制。个人主播仅可通过手机直播，而公会主播支持手机和电脑直播，并有专业人员协助安装调试电脑直播插件。个人主播在高峰时段可能无法开播，而公会主播在高峰时段可以正常开播。

直播收益税点不同：就像个人主播自提礼物打赏的50%加入公会后主播自然也是自提50%，但是呢*号个人自提有一个坑。那就是个人主播按照劳务报酬所得税来进行扣税，也就是说实际收益到微信钱包里是到不了50%的，而礼物打赏越高扣税就越重。

直播收益不同，二者存在的最为明显的区别便是直播的收益存在不同。对于直播打赏来说，不管是公会主播还是个人主播都是自提一半，平台拿走一半，但是对于公会主播来说，有着10%左右，在实际提成之后一般能够拿到45%左右的现金流水。

收入不同没公会，提现比例是默认30%，主播收100元只能提现30元，剩下70%都是抖音平台的。进公会后，小公会最高能给主播40%提点，而大公会特权高，最高可以给主播50%固定提点+5%额外任务奖励。做主播可以不加入工会，但是做主播加工会比较好。

1、直播运营这个工作不坑。原因如下：工资高。直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。稀缺性。

2、直播运营是一项需要耐心、细心和创造力的工作。正常的直播运营工作并不会坑人，但是在一些不正规的平台或者不良的直播团队中，可能存在一些坑人的情况，需要注意甄别和避免。适合做直播运营的人，需要具备以下几个方面的特点：具有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向观众和直播主传递信息和情感。

3、直播运营是一份要求高度责任心、细致入微和创造力的工作。正确的直播运营方式不会误导观众，但需警惕一些不规范平台和不正当直播团队可能带来的风险。适合从事直播运营的人应具备良好的沟通和表达技巧，能清楚地向观众和主播传达信息。

4、靠谱的，但是要有一定的经验，主播助理需要协助主播更好的完成直播。

1、这就是保底工资啊，当然是直播公司承诺给主播的福利。万一行情差卖不出去，有这个保底工资也不至于饿死。跟销售一个道理，都是拿底薪加提成的模式。

2、阿谀奉承类型有的职场新人到了公司就开始各种的巴结别人，并且从来不会懂得认真公司，每天围在领导的身边说一些甜言蜜语的事情。

3、在直播这个行业兴起的时候，有一个叫直播公会的东西，什么作用呢？类似于明星和签约公司的形式。这些公司很会玩，公会给主播刷礼物（巨额礼物），然后带动其他看客去刷礼物，最后主播再把那些刷礼物的钱退还给公会。我们乍一看，好像钱走了一遍，没啥作用。

4、套近乎，都是一家人。一般带货能力强的主播不是一上来就开始卖货，而是先建立起信任。最简单的方式就是对用户采用亲昵的称呼，比如“老铁们、家人们、宝贝们、哥哥姐姐们”等。不要小瞧这些称呼，它确实可以拉近和用户之间的距离，帮用户卸下防备心。“吵架式”带货，主播“倒贴钱”只为冲销量。

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